Kom i gang
Under ser du hvordan dere kan organisere dere for å komme i gang med klimauken, og sette klima på dagsorden. Ledelse, ansatte, tillitsvalgte og verneombud spiller alle en viktig rolle.
Under ser du hvordan dere kan organisere dere for å komme i gang med klimauken, og sette klima på dagsorden. Ledelse, ansatte, tillitsvalgte og verneombud spiller alle en viktig rolle.
Er du ansatt – send gjerne e-post til sjefen med oppfordring om å bli med! Er du leder selv? Ta initiativ til en samtale med ansattes representanter.
Sammen med leder og ansatte tar vedkommende ansvar å gjennomføre klimauken. Sett gjerne ned en arbeidsgruppe.
Virksomheter er forskjellige, og dere må selv lage en plan for hvordan dere vil gjennomføre klimauken. Det handler om å sette miljø og klima på dagsorden, i alle sammenhenger der det er relevant. Hvordan kan dere sette klima på dagsorden i interne møter for å få en mer miljøvennlig drift? Hvordan kan dere innarbeide miljøhensyn i samhandling med for eksempel kunder, leverandører, brukere og offentlige virksomheter? Og ikke minst, hvordan skal dere sikre at miljøhensyn blir et fast punkt i virksomhetens planer, i alt fra strategiprosesser til driftsplaner og til små og store arrangementer.
Si ifra til organisasjonen om at dere skal delta i klimauken. Fortell om hva som skal skje og om planen dere har lagt. Bruk allmøter, intranett, SMS eller andre kanaler til å informere og inspirere organisasjonen. Oppfordre alle til å vurdere klimahensyn i relevante møter og dialoger.
Smarte miljøløsninger kan komme fra steder eller avdelinger dere ikke har tenkt på. Få hele organisasjonen til å tenke på muligheter! Hva kan jeg eller min avdeling gjøre for å spare ressurser og klima, internt og i samhandling med andre virksomheter. Se gjennom tipsene på nettsiden for ideer. Kom sammen og diskutere muligheter. Sett mål. Hvor mange tiltak vil dere sette i gang i løpet av våren? I hvilke planer og strategier skal miljø inn som et viktig punkt i 2018?
Informer gjennom eksterne kanaler som Facebook og intranett om at dere er i gang med Klimauken. Vær raus med å dele gode råd til andre virksomheter når dere finner gode løsninger. Utfordre gjerne konkurrenter og samarbeidspartnere.
Klimauken skal være starten på et langsiktig arbeid for et mer miljøvennlig arbeidsliv. Dere har kommet langt hvis alle medarbeiderne automatisk spør – hvordan kan vi gjøre dette på en mer miljøvennlig måte - hver gang de lager en plan eller gjennomfører en jobb!